Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Abteilungsleiter Handelsregulatorik - Senior Manager(m/w/d)

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart einen Abteilungsleiter Handelsregulatorik - Senior Manager (m/w/d).

IhreAufgaben:

Sie sind für die fachliche sowie disziplinarische Führung des Handelsregulatorik Teams (ca. 11 Mitarbeiter) zuständig und unterstützen Ihre Mitarbeiter auf Ihren Projekten bei der Weiterentwicklung fachlicher sowie persönlicher Kompetenzen.
Sie verantworten den Ausbau von Standorten sowie Kundennetzwerken, betreuen Bestandskunden und tragen umfassende Dispositions- sowie Ergebnisverantwortung.
Sie leiten IT-Projekte bei Banken im regulatorischen Umfeld hinsichtlich termin- und kostengerechter Umsetzung, haben Budgetverantwortung und gestalten zukunftsweisende Lösungen für die Kunden.
Sie entwickeln das Beratungsportfolio mit eigenen Ideen weiter und sind Ansprechpartner für Ihr Themengebiet für Kunden sowie Projektteams.
Sie nehmen an Ausschreibungen teil und erstellen Angebote außerhalb der Projektarbeit.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Führungserfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld
Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Projekten z.B. in den Bereichen Handelsregulatorik, Meldewesen und ESG
Erfahrung im Aufbau von Kundennetzwerken und Customer-Relationship-Management

Ihr Profil:

Führungskompetenz, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Hohe Reisebereitschaft

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Sie werden fachlich und persönlich gefördert und gefordert.
Knowledge Transfer unter erfahrenen sowie neuen Kollegen und Gestaltungsspielraum
Offene, freundliche, tolerante Arbeitsatmosphäre

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.