Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Young Expert Business Analyst Risk Rating Systems (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Sie sind der fachliche Ansprechpartner zur Ermittlung von IT Lösungen von Risk Rating Anwendungen.
Sie pflegen Beziehungen zu Programm-/Projektmanagern, Kunden und gegebenenfalls anderen Beteiligten.
Sie prüfen Machbarkeitsstudien und Kostenschätzungen sowie Geschäftsszenarien von zugrunde liegenden Geschäftsvorfällen.
Sie sammeln und definieren geschäftliche Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich.
Sie erstellen unterstützende Dokumentationen, z. B. die Leistungsbeschreibung.
Sie entwickeln fachliche und funktionale Spezifikationsdokumentationen.
Sie analysieren die Auswirkungen von Änderungen auf das bestehende Anwendungsportfolio und unterstützen während des gesamten Implementierungsprozesses.
Sie sind für die Erarbeitung von Geschäftsszenarien, Machbarkeitsstudien und Aufwandsschätzungen verantwortlich.
Sie unterstützen beim Design und bei der Durchführung von Tests im Auftrag von Benutzern, Abwicklungsabteilungen und QA & Test Managern.
Sie verantworten die Durchführung von Datenanalysen und enwickeln Datenmodelle unter Verwendung von SAS.

Fachliche Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
Bisherige berufliche Erfahrung im Bereich der Business Analyse
Programmierkenntnisse in SAS wünschenswert
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams an mehreren Standorten und virtuellen Teams sind von Vorteil

Ihr Profil:

Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Weiterentwicklung und spannende Karriereperspektiven – Sie können Ihre Talente und Fähigkeiten entfalten. Ihre individuelle Perspektive wird wertgeschätzt, es wird in Ihr Potenzial investiert und sie werden ermutigt persönlich und beruflich zu wachsen.
Diversity – Auf Ungewohntes wird offen zugegangen und neue Perspektiven als Bereicherung mit einbezogen.
Work-Live-Balance – Ihr Privatleben soll nicht zu kurz kommen. Nur so verfügen Sie über die Energie, Leidenschaft und Zielstrebigkeit, die Sie benötigen, um jeden Tag einen richtig guten Job zu machen.
Internationales Team– Die Mitarbeiter sind ein Spiegelbild der Gesellschaften, in denen wir agieren. Hier arbeiten Talente unterschiedlicher Kulturen und Länder.
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben– Innovationen werden angestrebt und herausragende Leistungen honoriert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.