Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf einen Teamlead SAP Logistics & Refund (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Teams (aktuell 10 Mitarbeiter).
Sie fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
Sie sind für die strategische Ausrichtung der Solution Architektur von SAP auf die zukünftige Geschäftsentwicklung unter Berücksichtigung der Enterprise Architektur zuständig.
Sie leiten IT-Projekte als Projektmanager.
Sie optimieren IT-Prozesse innerhalb des Teams sowie die Abstimmung der Schnittstellen zu anderen Teams.
Sie beraten Fachbereiche und Tochtergesellschaften in allen Software-Plattformen relevanten, insbesondere SAP ERP bezogenen Fragestellungen.
Sie steuern und koordinieren Provider sowie externen Entwickler.
Sie verantworten die Einführung neuer Produkte aus den Geschäftsfeldern Fuel, Maut und Refund mit Fokus auf den abrechnungsrelevanten Legitimationsobjekten und Mehrwertsteuer-Rückerstattung.
Sie agieren als Service-Manager für die Remobis.

Fachliche Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
Bisherige berufliche Erfahrung in der funktionalen oder disziplinarischen Führung von Teams
Gute SAP-Kenntnisse (idealerweise im MM, SD oder FI Umfeld)
Leidenschaft für agile Entwicklung, DevOps und neue Technologien
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Profil:

Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Förderung der Work-Live-Balance u.a. durch Homeoffice, Gleitzeit und Regelungen zum Ausgleich von Überstunden
Attraktive Vergütung mit leistungsgerechten Boni, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kostenlose Getränke, subventionierte Gerichte im Bistro und ein Obstkorb
Verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.