Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
(Senior) IT-Recruiting Consultant (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen (Senior) IT-Recruiting Consultant (m/w), der gerne den gesamten Bewerbungsprozess betreut und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen möchte.
Ihre Aufgaben:
- Sie managen eigenständig die Besetzung unserer internen offenen IT-Positionen innerhalb unserer Unternehmensgruppe The Digital Workforce Group AG und unterstützen je nach Bedarf auch unsere Kunden bei der Besetzung ihrer offenen Positionen als unternehmerisch denkender Business Partner.
- Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess in enger Zusammenarbeit mit Ihren Recruitingkollegen und sorgen für eine begeisternde Candidate Experience.
- Sie identifizieren passende Kandidaten in unserem Kandidatenpool sowie auf sozialen Netzwerken, führen Interviews und beraten die Kandidaten dahingehend, welche Positionen am besten zu Ihren beruflichen Interessen und persönlichen Präferenzen passen.
- Sie behalten den Status Ihrer Positionen im Blick und sprechen als direkter Ansprechpartner für das Management unserer Unternehmensgruppe sowie ggf. unserer Kunden Empfehlungen für die weitere Vorgehensweise aus.
- Sie verfolgen aktuelle Trends und Entwicklungen in Recruiting und HR, um passgenaue und innovative Maßnahmen zur Gewinnung von IT-Talenten zu entwickeln.
- Sie unterstützen Projekte in unterschiedlichen Bereichen wie der Optimierung und Digitalisierung der Recruitingprozesse oder des Personalmarketings.
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Bisherige Erfahrung im Bereich IT-Recruiting
- Gute Kenntnisse im Umgang mit professionellen sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn)
- Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends
Ihr Profil:
- Begeisterungsfähigkeit und ein großes Interesse an IT-Themen
- Durchsetzungsvermögen und Souveränität in Ihrer Kommunikation gegenüber unseren Bewerbern und dem Management
- Hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und hohe Teamfähigkeit
- Kompetentes und serviceorientiertes Auftreten
Als Arbeitgeber bieten wir:
- Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
- Flexible Arbeitszeiten und Flexibler Arbeitsort– Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiteinteilung.
- Fortbildungsmöglichkeiten – Ein innovatives und kontinuierliches Weiterbildungsangebot.
- Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
- Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern und Grillfeste, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
- Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
- Spannende Karriereperspektiven – Wir fördern Karrieren!
- Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.