Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

SAP Architect Performance Management (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen SAP Architect Performance Management (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Sie sind für die objektive Analyse der Nutzung von SAP-Systemen der Kunden verantwortlich und schaffen durch eine automatisierte sowie strukturierte Analyse eine sichere Basis für Planungen von Strategien und Business Cases hinsichtlich SAP S4 HANA Projekten.
Sie führen unter Berücksichtigung der individuellen Unternehmensziele SAP Optimierungs- und Benchmarking-Analysen sowie SAP Value Management durch, um SAP Prozessoptimierungen und Kostensenkungen herbeizuführen.
Durch KPI Analysen stellen Sie den Reifegrad und den IST-Zustand der SAP-Systeme mit dem Fokus auf SAP S4 HANA Migrationen fest.
Sie erstellen Entscheidungsvorlagen für das Management und arbeiten heraus, inwiefern SAP Upgrades, SAP Konsolidierungen, SAP Re-standardisierungen und Prozessautomatisierungen für den Kunden erstrebenswert sind.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
Bisherige berufliche Erfahrung im Bereich SAP S4 HANA und SAP Migrationsprojekten
Praktische Erfahrung mit agilen Projektmethoden
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Profil:

Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
Praxisorientierte Arbeitsweise und Kundenorientierung
Teamfähigkeit und Zielorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Genießen Sie sowohl die Vorteile des Großkonzerns als auch die Vorteile eines innovativen mittelständischen Unternehmens mit Start-Up Mentalität.
Arbeiten Sie direkt mit dem Vorstand zusammen, gestalten Sie die Unternehmensstrategie mit und fällen Sie Ihre eigenen Entscheidungen ohne politische Umwege.
Arbeiten Sie an spannenden Projekten mit großen Systemlandschaften und breitgefächerten Technologien.
Arbeiten Sie in einem dynamischen und internationalen Team mit einer familiären und lockeren Atmosphäre.
Kombinieren Sie Ihre Verbundenheit zum Rhein-Main-Gebiet mit der Dynamik des Projektgeschäfts.
Regelmäßige Teamevents– Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.