Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Wir suchen im Auftrag der Talentschmiede Unternehmensberatung AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Young Professional Application DevOps Engineer (m/w/d), der gerne an Prozessen der Softwareentwicklung und des Applicationmanagements arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz diesem Wissensbereich auszeichnen möchte. DevOps beschreibt einen Prozessverbesserungs-Ansatz aus den Bereichen der Softwareentwicklung und des Applicationmanagements.

Der Begriff DevOps setzt sich aus den Wörtern Development und IT Operations zusammen. DevOps Engineers kennen sich sowohl mit der Bereitstellung und Administration der Infrastruktur für Deployment-, Monitoring- und Testautomatisierungen als auch mit Software- Entwicklungs-Lebenszyklen aus.

Ihre Aufgaben:

Sie lernen Prozesse des Application Managements und der Softwareentwicklung nach DevOps kennen und legen die DevOps Foundation Zertifizierung ab.
Sie werden nach erfolgreichem Trainingsabschluss bei unseren Kunden als DevOps Specialist an der Schnittstelle zur Softwareentwicklung und zum 3rd Level Application Management den Kunden unterstützen und stehen für fachliche und technische Fragen zur Verfügung.
Sie entwerfen, erstellen und warten Skripte und Entwicklungstools wie Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD) und binden automatisierte Tests in die agile Softwareentwicklung ein.
Sie führen agile Methoden der Softwareentwicklung im Unternehmen ein und entwickeln diese weiter.
Sie arbeiten im Application Management Team, das Kunden und IT-Teams global unterstützt. Sie arbeiten mit vielen verschiedenen Teams zusammen und erhalten Einblick in alle Projektbereiche.
Sie überwachen und analysieren die technische Stabilität, Kapazität und Performance der Applikationen.
Sie entwickeln und optimieren die Überwachung und die technischen Abläufe in den Applikationen.
Sie analysieren technische Störungen und führen Störungsbehebungen in der Zusammenarbeit imTeam und mit Softwareherstellern durch, um einen reibungslosen Automatisierungsprozess zu gewährleisten.

Fachliche Anforderungen:

Bisherige berufliche Erfahrung in der Analyse und Überwachung von Applikationen oder
Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie.
Grundverständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten einschließlich technischer Schreibfähigkeiten.
Gute Kenntnisse in Microsoft Office.

Ihr Profil:

Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
Sie verstehen es, gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welche Tätigkeiten am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passen.
Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien– Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
Spannende Karriereperspektiven – Während Ihres Studiums, aber auch für die Zeit danach.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.