Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Young Expert Big Data Developer Anti-Financial-Crime (m/w/d),der gerne im Anti-Financial-Crime Umfeld arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.

Ihre Aufgaben:

Sie werden als Spezialist in den Bereichen Fraud & Authentication Management, Financial Markets Compliance und Anti-Money Laundring in Kundenprojekten eingesetzt.
Sie entwickeln mit den Spezialisten der Softwareentwicklung und der Produktion eine IT-Lösung zur Prävention von Geldwäsche.
Sie initiieren und implementieren Veränderungen technischer und operativer Prozesse zur Reduzierung von Datenproblemen.
Sie wirken bei der Implementierung komplexer Datenintegrationsprozesse auf Basis moderner ETL-Frameworks (SAS, Informatica, usw.) mit.
Sie erstellen Reports und unterstützen bei der Modellierung des Aufbaus zur Datenanalyse optimierter Datenstrukturen.

Fachliche Anforderungen:

Bisherige berufliche Erfahrung in der Software/Datenbankentwicklung oder
Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie.
Sie besitzen praktische Kenntnisse in SQL.
Gutes Verständnis für IT-Architektur, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.

Ihr Profil:

Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) – oder Sie besitzen eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
Sie verstehen es gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Fortbildungs- und Betreuungskonzept– Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
Dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien– Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
Regelmäßige Teamevents – Wissenstransfer und gemeinsame Feste, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben– Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
Spannende Karriereperspektiven– Individuelle Karrierewege abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.