Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

(Senior) IT Risk Manager (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen (Senior) IT Risk Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die Koordination des IT-Risikomanagements (Identifikation, Beschreibung und Bewertung), überwachen die zugehörigen Maßnahmen und sind für die Optimierung sowie Weiterentwicklung der Prozesse und Methoden des IT-Risikomanagements zuständig.
Sie übernehmen die bereichsübergreifende Kommunikation mit relevanten Schnittstellen wie z.B. dem Bereich Information Security und Sourcing Management.
Sie erstellen Entscheidungsvorlagen bzgl. der Risikolage und -steuerung für das Management.
Sie koordinieren Schadensfälle (Identifikation, Meldung und Dokumentation).

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

Abgeschlossenes Studium in: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im IT-Risikomanagement idealerweise im Bankenumfeld
Gute Kenntnisse prozessrelevante Frameworks wie z.B. ITIL und COBIT
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Profil:

Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Spannende und innovative Projekte
Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Förderung
Hohe Wertschätzung, respektvolles Miteinander und Förderung von Eigeninitiative
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Zertifizierungen
Moderne und agile Arbeitsweisen in einem stabilen und verlässlichen Umfeld
Multikulturelles, internationales, kollegiales Team
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.