Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Mannheim, Stuttgart und Frankfurt einen (Senior) Developer Frontend/Web (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für die Realisierung umfangreicher Webanwendungen zuständig.
  • Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung von Webanwendungen.
  • Sie gestalten die Entwicklungsprozesse im agilen Umfeld mit und arbeiten gerne mit modernen Technologien.
  • Sie spezifizieren die Anforderungen in der Web Entwicklung.

Fachliche Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich der Web-/Frontendentwicklung.
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS, Javascript.
  • Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Frameworks: Angular, React, Vue.js.

Ihr Profil:

  • Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
  • Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
  • Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

  • Ein dynamisches und kreatives Team mit flachen Hierarchien.
  • Ein lichtdurchflutetes Rooftop-Büro mit Kicker, Blick über die Stadt, großer Sonnenterrasse, klimatisierten Räumen und kostenlosen Getränken.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office
  • Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Eine sehr gute Einarbeitung durch einen Mentor, eine kontinuierliche Weiterbildung und einzigartige Karrierechancen.
  • Viel Verantwortung, Raum für Kreativität und damit die Chance, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.