Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Regulatory & Risk Manager IT-Processes (m/w/d)

Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Regulatory & Risk Manager IT-Processes (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen von Projekten zur Regulatorik, Digitalisierung und Transformation entwickeln Sie Regelwerke für die Bereitstellung der Anwendungen weiter und optimieren diese, um die Praxistauglichkeit zu erhöhen und neue sowie veränderte Regulierungen abzubilden.
Sie arbeiten im Hinblick auf Prozesse und Innovationen eng mit den Expertenteams v.a. in den Bereichen Compliance, Risikomanagement, Datenschutz und Informationssicherheit zusammen.
Sie beraten sowie unterstützen bei der Sicherstellung von Konsistenz zwischen Plan-, Build- und Run-Prozessen und bereiten diesbezüglich Entscheidungsvorlagen für das Management auf.
Sie führen Qualitätskontrollen durch, beraten verschiedene Bereiche zur Prozessoptimierung und bereiten die Dokumentationen hierzu für die Revision und die EZB auf.
Gemeinsam im Team stellen Sie sicher, dass die Prozesse sowohl in der Softwareentwicklung als auch im IT-Betrieb mit den regulatorischen und internen Regelwerken konform sind.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

Abgeschlossenes Studium in: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im IT-Qualitätsmanagement und/oder im Bereich IT-Anforderungsmanagement idealerweise im Bankenumfeld
Gute Kenntnisse über Projektmethoden und prozessrelevante Frameworks wie z.B. ITIL
Gute Kenntnisse über regulatorische Anforderungen (MaRisk, BAIT usw.)
Erfahrung im Umgang mit internen und externen Prüfungshandlungen (Audits)
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Profil:

Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

Spannende und innovative Projekte
Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Förderung
Hohe Wertschätzung, respektvolles Miteinander und Förderung von Eigeninitiative
Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Zertifizierungen
Moderne und agile Arbeitsweisen in einem stabilen und verlässlichen Umfeld
Multikulturelles, internationales, kollegiales Team
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.