Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Wir suchen im Auftrag einer IT-Unternehmensberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Senior Datenbankarchitekten (m/w/d). Unser Kunde deckt alle Bereiche von IT-naher Fachberatung über Software-Entwicklung, Datenbanken, Test und Qualitätssicherung bis zu Projektmanagement und Projektmanagement Office ab. Die IT-Dienstleistungen erbringt unser Kunde für große Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister.

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die Konzeption, den Aufbau, die Datenmodellierung und Datenversorgung der Oracle-Lösungen.
  • Sie prüfen neue Architekturen auf ihre Einsetzbarkeit und entwerfen sowie präsentieren Entscheidungsvorlagen für die Weiterentwicklung.
  • Sie sind für die kontinuierliche Entwicklung und Optimierung von Datenflüssen aus und in angebundene Systeme verantwortlich.
  • Sie übernehmen die Anforderungsanalyse, finden Lösungen für komplexe Datenbankprozesse und erstellen wichtige Reports für das Business.

Fachliche Anforderungen:

  • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Oracle und in Softwareentwicklungsprozessen.
  • Ausgeprägte Datenbank- und Programmierkenntnisse.
  • Gutes Verständnis für IT-Architektur, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten einschließlich technischer Schreibfähigkeiten.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office.

Ihr Profil:

  • Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) – oder Sie besitzen eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
  • Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
  • Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
  • Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
  • Sie verstehen es gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

  • Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
  • Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
  • Dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien– Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
  • Regelmäßige Teamevents – Wissenstransfer und gemeinsame Feste, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben– Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
  • Spannende Karriereperspektiven – Individuelle Karrierewege abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.